Global Talent Acquisition Partner #59 - היי! תודה שאת/ה מתעניין/ת במשרה. כדי שנוכל להכיר אותך יותר טוב, אנא ענה/י על השאלות הבאות:

Global Talent Acquisition Partner - משרה #59 נא לרשום שם מלא:*

דואר אלקטרוני*

מספר טלפון*

האם יש לך לפחות 3 שנות ניסיון בתור Global Talent Acquisition Partner מחברות הייטק בדגש על סייבר?*

האם יש לך ניסיון בסטארט אפים כפונקציה יחידה?*

האם יש לך ניסיון באיתור מועמדים פסיביים ובשימוש בטכניקות sourcing מתקדמות?*

האם יש לך ניסיון בגיוס לתפקידים טכנולוגיים? תוכל/י לתת 3-4 דוגמאות לתפקידים כאלו?*

האם ניהלת את כל תהליך הגיוס מקצה לקצה (כולל חוויית מועמד, כתיבת תיאורי תפקיד, ניהול ראיונות, וסגירת הצעות)?*

אנגלית ברמת שפת אם היא דרישה קריטית לתפקיד. האם רמת האנגלית שלך מאפשרת עבודה שוטפת מול צוותים בינלאומיים, כולל בארה"ב?*

מהן ציפיות השכר שלך (בברוטו), ומהי זמינותך לתחילת עבודה?*

האם את/ה מאשר/ת להעביר את קורות החיים שלך לבדיקה מול הארגון?*

במידה והשבת כן, נא להעלות קובץ קורות חיים בפורמט PDF או WORD.*

תודה על הזמן שהקדשת למילוי השאלון! במידה ותהיה התאמה, ניצור איתך קשר בהקדם. בהצלחה!

ניתן לשלוח טופס זה רק פעם אחת.